Ika-14, Hunyo, nag-organisa kami ng pagsasanay sa gabi. Inimbitahan namin ang isang propesor na tinatawag na Mr.Ma upang ipakita sa amin ang isang eksperimentong pagsasanay
Sa totoo lang, sa simula, ang aming mga tauhan ay walang passion. Then, we have played some games and our passion is driven up.Ang pangunahing layunin ng pagsasanay na ito ay palakihin ang aming pakiramdam ng pagtutulungan.Sa pangunahin, kailangan nating baguhin ang ating mga pinahahalagahan. Kami ay isang koponan sa YIYuan, ito ay isang pamilya, ang kailangan nating gawin ay mag-ambag ng ating katalinuhan at pawis, hindi lamang tapusin ang trabaho. Ang pagsasanay na ito ay nagdala sa amin ng maraming, marahil ito ay isang pagkakataon na gumawa ng pagbabago sa loob ng aming kumpanya.
Si Propesor Ma ay napakadamdamin
Kailangan nating bumuo ng isang pangkat ng mga in-house na tagapagsanay.Ito ay isang makabuluhang pagbawas sa kumpanya ng limitadong mga pondo sa pagsasanay, at pangalawa, ang kumpanya ay nilinang ang isang grupo ng mga dalubhasa sa iba't ibang larangan, muli, maaari rin tayong bumuo ng mga kawani upang matuto mula sa na nag-aalaga ng mga ideya sa pag-aaral sa sarili.
Propesor Ma Ideya
Hindi pa masyadong matanda para matuto.
Ang komunikasyon ay tulay ng isang pangkat, walang komunikasyon ang bulag.
Pasiglahin ang pagtutulungan ng magkakasama, pinahusay na pakiramdam ng pagtutulungan ng magkakasama.
Tinutukoy ng mga detalye ang tagumpay o hindi.
Ito ang dapat nating palakasin sa kasalukuyan.
Pinakamabuting hangarin, ang aming kumpanya ay lumaki na may mga empleyado.
Oras ng post: Nob-21-2013